Astfel, Curtea a reţinut că sintagma „nu este cercetat disciplinar” din cuprinsul dispoziţiilor legale analizate instituie o condiție de natură să afecteze egalitatea de șanse a  agentului de poliţie, funcţionar public cu statut special, de a participa la concursul pentru ocuparea unui post de execuție vacant de ofiţer. Această condiție, ce ţine de exercitarea raportului său de serviciu, nu este nici necesară și nici proporțională cu scopul urmărit, aducând astfel atingere dispozițiilor art.16 alin.(3) coroborate cu cele ale art.41 din Constituţie.

Decizia este definitivă și general obligatorie. Argumentele reținute în motivarea soluției pronunțate de Curtea Constituțională vor fi prezentate în cuprinsul deciziei, care se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.” ne informează  Compartimentul relații externe, relații cu presa și protocol al Curții Constituționale.

În concret, după publicarea deciziei potrivit art.147 alin.(1) lit.c) din Constituţie, dispoziţiile din legile şi ordonanţele în vigoare constatate ca fiind neconstituţionale îşi încetează efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curţii Constituţionale, dacă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, după caz, nu pune de acord prevederile neconstituţionale cu dispoziţiile Constituţiei. Pe durata acestui termen, dispoziţiile constatate ca fiind neconstituţionale sunt suspendate de drept.

Ca urmare a acestei decizii, orice agent de poliție, care a absolvit studii superioare, poate participa la concursul pentru ocuparea unui post de execuție, vacant de ofițer chiar dacă este cercetat disciplinar sau daca se afla sub efectul unei sancțiuni disciplinare.

Trebuie menționat faptul că organizația noastră sindicală are depusă în Parlamentul României o inițiativă legislativă(vezi link6) de modificare a Statutului Polițistului, tocmai pentru a corecta numeroasele lacune existente în aceast act normativ. În altă ordine de idei, având în vedere infinitele6 modificări anuale și deciziile de neconstituționalitate ale CCR în ceea ce privește actualul STATUT, considerăm ca este imperios necesar ca Ministerul Afacerilor Interne sa elaboreze prin consultarea partenerilor sociali, un NOU STATUT și un GHID AL CARIEREI, care să fie ancorat în realitățile cotidiene și să pună nevoile angajatului pe primul plan, nemaiexistând o intervenție serioasă de la elaborarea acestuia în 2002, ci doar CÂRPELI.*

Schimbarea suntem noi!
Echipa SIDEPOL