După cum am anunțat anterior, azi, începând cu ora 16:00, la sediul Ministerului Afacerilor Interne, a avut loc o ședință de dialog social la care a participat conducerea acestui mister, conducerea tuturor armelor și federațiile sindicale reprezentative la nivel de minister.

Așa cum se anunțase săptămâna trecută de prim ministrul României, în cursul zilei de 29.09.2025, toți așteptam programul de reformă anunțat de ministrul afacerilor interne.

Domnul viceprim-ministru, ministrul Afacerilor Interne, Marian Cătălin Predoiu, a prezentat procesul de reconfigurări structurale și funcționale în cadrul sistemului instituțional al Ministerului Afacerilor Interne.

Procesul la rândul său va avea un număr de trei etape:

1. Elaborarea proiectelor de acte normative;
2. Finalizarea acestora:
3. Prezentarea în spațiul public,

etape ce vor dura estimativ până la jumătatea lunii decembrie a acestui an și vor include propuneri și consultări atât din partea armelor ministerului cât și a organizațiilor sindicale, activitate ce va fi făcută prin intermediul grupului de lucru constituit în acest sens, condus de secretarul de stat Bogdan Despescu.

Reconfigurările vor cuprinde mai multe domenii de activitate, după cum urmează:

• Ordine și siguranță publică unde discutăm despre dispecerate integrate (acolo unde există posibilitatea din punct de vedere logistic și al resursei umane) corelat cu sistemul E-SIGUR care va fi digitalizat în vederea colectării structurate de informații și aplicării de sancțiuni în timp real, cât și cu noua concepție a traficului rutier la nivel național;
• O nouă concepție privind paza instituțiilor publice de către Jandarmeria Română;
• O nouă structură a Direcției Generale Anticorupție conform Deciziei ÎCCJ și o posibila arondare a noii structuri pe competența Curților de Apel;
• Regândire funcțional-structurală a Poliției Transporturi Feroviare, Navale, Aeriene, incluziv a birourilor din cadrul Brigăzii Autostrăzi;
• O nouă concepție privind organizarea Jandarmeriei Române care să facă posibilă optimizarea funcțională a acestei structuri în teritoriu;
• O nouă concepție privind normarea personalului din cadrul structurilor de Evidența Persoanei prin raportarea numărului de angajați, la numărul de locuitori dintr-o unitate administrativ teritorială;
• Posibila fuzionare a Direcției Generale de Evidență a Persoanei cu Direcția Generală de Pașapoarte, având în vedere că ambele structuri operează eliberări de documente pentru cetățeni;
• Reintegrarea Inspectoratului General pentru Imigrări în cadrul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră Române;

Un alt domeniu de importanță pus în discuție în cadrul ședinței a vizat mai multe puncte de interes după cum urmează:

1. O discuție privind eventuala creștere a vârstei de pensionare pentru tot sectorul de apărare, ordine publică, siguranță națională, neexistând în acest moment nimic concret în acest sens, urmând a fi făcute evaluări, prognoze și propuneri pentru a veni cu cele mai bune soluții, dacă va fi cazul;
2. Noi criterii de acordare a gradelor în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, în special privind gradele de ofițer superior;
3. Întărirea protecției cadrelor în intervenție prin pachete legislative care să întărească autoritatea;
4. O concepție de utilizare a dronelor, un proiect de avengură ce dorește modernizarea supravegherii și intervenției la evenimente;
5. Reorganizarea aparatului central din cadrul Ministerului Afacerilor Interne prin evaluări și eficientizării a structurilor și personalului în vederea debirocratizării;

Reprezentanții organizației noastre sindicale au atras atenția cu privire la punctul privind majorarea vârstei de pensionare, subliniind existența încă din anul 2023 a unei legi prin care a fost modificată Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare, prin care vârsta de pensionare a fost deja ridicată la 65 ani, fiind totodată și jalon în PNRR.

De asemenea, am reiterat ca prin aceste reconfigurări structurale și funcționale să se intervină atât pe verticală cât și pe orizontală, de la nivel central în teritoriu în vederea asigurării unei nevoi reale de personal în zona operativă.

Ni s-a subliniat în repetate rânduri de către conducerea ministerului, faptul că o dată pus în aplicare acest sistem de reconfigurare, nu vor exista disponibilizări/restructurări sau diminuări salariale ale angajaților.

În încheiere, am solicitat conducerii MAI să fim informați și consultați cu privire la toate inițiativele pe care le vor demara pe acest proiect, deoarece dorim consultarea reală a membrilor din teritoriu în vederea transmiterii unor propuneri obiective, ancorate în realitatea zilelor noastre.

În situația în care aceste modificări vor aduce atigere altor drepturi ale polițiștilor, în mod cert nu vom sta cu mâinile în sân și vă vom informa în dinamică.

Sindicatul Democratic al Polițiștilor – SIDEPOL, luptă pentru apărarea demnității și a drepturilor polițiștilor.

Schimbarea suntem noi!

Echipa SIDEPOL