La data de 28.05.2026, Ministerul Afacerilor Interne – Clubul Sportiv DINAMO, a postat anunțul de concurs în vederea ocupării unui post de ofițer principal I la Serviciul Resurse Umane, urmând ca testul scris să aibă loc la data de 29.08.2026, ora 12:00.

La acest concurs au fost înscriși peste 240 de candidați, fiind validați peste 90 de candidați.

Cu toate că în informarea postată cu ora și locația concursului, a fost postată ca loc de susținere a examenului corpul P din Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară – Facultatea de Management și Dezvoltare Rurală București, în fapt acest concurs s-a desfășurat într-o sală din corpuul E.

Până aici nicio problemă, pentru că gândirea candidaților în mod cert nu vine după locul desfășurării concursului.

Deși candidații au fost prezenți în săli conform graficului de desfășurare, respectiv în data de 29.08.2026, cel târziu la ora 11:45, s-a constatat că, comisia de concurs a venit în sală în jurul orei 14:30. Comisia s-a scuzat pentru întârziere, pe motiv că a durat până s-au eleborat subiectele de concurs, întrucât s-au reunit la ora 06:00 dimineața din ziua testului și s-a întârziat puțin.

Nimic anormal poate până acum, deși aceste subiecte trebuiau elaborate, astfel încât comisia de concurs să se poată încadra în calendarul postat tot de ei.

După scuzele de rigoare, un membru al comisiei de concurs, a comunicat candidaților că au fost întocmite două variante cu subiecte, motiv pentru care un candidat trebuie să extragă una dintre variante.

S-a oferit un candidat, pentru a extrage o variantă.

Astfel comisia de concurs i-a pus la dispoziție acestuia, pe o masă, plicuri cu variantele de teste. Acesta a extras un plic și s-a îndreptat spre camera de monitorizare audio/video, arătând spre cameră că afost extrasă VARIANTA II, desigilând plicul. După ce a desigilat, operatorul camerei, a observat că plicul desigilat nu conține varianta 2 de test ci conține Grila de corectare a variantei nr. 2.

În loc ca președintele comisiei de concurs și membrii comisiei, să reia procedura de alegere a variantei de test, aceștia au decis de la sine putere ca testul scris să fie cel de la varianta II, spunând ,, dacă tot a fost desigilat plicul cu grila de corectare pentru variata 2, atunci va rămâne testul cu varianta II”.

Prin acest lucru, comisia de concurs, a uitat că se încalcă prevederile OMAI 140/2016  – privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne – ANEXA 3, care la art. 361, prevede că:

,,Art. 361*) – (1) Varianta de subiecte care urmează să fie administrată se alege, prin tragere la sorţi, de unul dintre candidaţi sau, după caz, în situaţia în care comisia centrală de concurs a elaborat mai multe variante, de unul dintre reprezentanţii Corpului Naţional al Poliţiştilor sau ai organizaţiilor sindicale reprezentative, desemnaţi pentru a participa în calitate de observatori la această activitate. Aceasta se semnează de către preşedintele comisiei de concurs şi de către persoana care a efectuat extragerea.”

Astfel, prin această metodă, s-a lăsat impresia în rândul candidaților că această întâmplare nu a fost izolată, ci premeditată, fiind încălcat dreptul candidaților cu privire la alegerea variantei.

Chiar dacă ar fi fost vorba de o eroare materială sau accidentală produsă anterior începerii probei de concurs, acest lucru nu poate constitui prin ea însăși, temei pentru înlocuirea unei proceduri obligatorii prevăzută în acte normative, cu o decizie unilaterală a comisiei.

Mai mult, acest incident se pare că nu ar fi fost stipulat nici în procesul verbal întocmit de comisia de concurs.

Totodată, nicio persoană nu are dreptul la grila de răspuns înainte de finalizarea testului scris, fiind asigurate condițiile de confidențialitate. Ori, în această situație, nu se mai poate vorbi de confidențialitate pentru că acest principiu a fost încălcat.

Pentru toate aceste considerente și nu numai, solicităm conducerii Ministerului Afacerilor Interne să intervină de urgență și să verifice aspectele semnalate de către organizația noastră sindicală, verificând în acest sens camerele de monitorizare și documentele întocmite de comisia de concurs și pe cale de consecință să se dipună în cazul constatării unor vicii ce țin de încălcarea organizării concursului, anularea acestuia.

Aceste verificări, se impun a fi efectuate cu celeritate, până la afișarea rezultatelor finale, ținând cont de respectarea principiilor de legalitate, imparțialitate, transparență și egalitate de tratament între candidați.

Rugăm și alți candidați să ne sesizeze cu privire la viciile de procedură întâlnite.

Schimbarea suntem noi!

Echipa SIDEPOL

Vezi sesizarea:Sesizare nereguli concurs CS DINAMO