57 posturi ofițer din sursa externa la DGEP. Partea a 5 a

Continua seria încadrărilor din sursă externă în cadrul Minsiterului Afacerilor Interne, de această dată la nivelul Direcției Generale de Evidență a Persoanelor, urmând a fi scoase la concurs mai multe funcții de ofițer, după cum urmează:

Condiții generale și criterii specifice:

Pentru a participa la concursul cu recrutare prin încadrare directă, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;(*)
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist; (**)

h) să nu aibă antecedente penale cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;

i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) nu are tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe faţă şi/sau gât, precum şi în alte zone ale capului sau tatuaje ori elemente ornamentale prezente pe alte zone ale corpului care să reprezinte sau să semnifice simboluri, mesaje, sloganuri sau reprezentări de natură să incite la violenţă, ură sau discriminare ori să aibă conotaţii politice, fasciste, legionare, rasiste sau xenofobe.(***)

m) prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, nu dobândeşte un grad profesional mai mic decât gradul militar echivalent deţinut în rezervă.
(*) Îndeplinirea condiţiei se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat ”admis”). Adeverința eliberată în urma examinării medicale sau, după caz, în urma soluționării contestației privind rezultatul acesteia se depune la compartimentul cu sarcini de recrutare în maximum 45 de zile de la afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale.

(**) Îndeplinirea condiţiei se constată de către Direcţia Generală de Protecţie Internă, prin emiterea unui aviz, respectiv de către compartimentele de resurse umane, prin întocmirea Notei de cunoaştere (efectuarea verificărilor de specialitate se realizează doar cu privire la persoana candidatului declarat «admis». Rezultatul verificărilor de specialitate se concretizează în emiterea unui aviz). În cazul emiterii unui aviz negativ, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
(***)Verificarea criteriului specific, se realizează cu ocazia examinării medicale. Concluziile privind continuarea procedurii de recrutare şi selecţie a candidaţilor în situaţia observării directe, în cursul examinării medicale, a existenţei la candidaţi a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se stabilesc de către compartimentele de resurse umane/persoanele cu sarcini de recrutare, prin raportare la condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie, precum şi la modelul uniformei de vară stabilit de cadrul normativ incident pentru structura în care este prevăzut postul.
ATENȚIE! Candidații care au promovat concursul și urmează să ocupe funcție de polițist nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic, potrivit statutului aplicabil.

Pentru toate posturile scoase la concurs prin încadrare directă, pot depune dosar de candidat:

-polițistul căruia i-au încetat raporturile de serviciu;

-în vederea transferului din cadrul instituţiilor din sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională;

-agentul de poliție, fiind necesar să îndeplinească anumite condiții ce sunt prevăzute în anunțurile de concurs postate mai jos.

LISTA POSTURILOR SCOASE LA CONCURS

(actualizat la 25.08.2024)

(lista se va actualiza în dinamica postării anunțurilor pe hub)

1.Anunţ concurs ocupare post ofiţer de poliţie la Serviciul Coordonare Evidența Persoanelor

2. Anunţ concurs ocupare post vacant ofiţer de poliţie la D.G.E.P. – Serviciul Resurse Umane, SSM

3. Anunţ concurs ocupare post ofiţer de poliţie la Financiar, comp. Analiză financiară postaderare

4. Anunţ concurs ocupare post ofiţer de poliţie la Financiar, comp. Buget, financiar-contabilitate

5. Anunţ concurs 1 post ofiţer de poliţie la D.G.E.P. – Serv. Secretariat, Informare și Relații Publice

6. Anunţ concurs ocupare post ofiţer de poliţie la Structura de Securitate / C.S.T.I.C.

7. Anunț concurs 3 posturi-ofițer de poliție la Biroul Afaceri Europene și Cooperare Internațională

8. Anunț concurs 3 posturi-ofițer de poliție la Serviciul Central de Stare Civilă

9. Anunț concurs 3 posturi-ofițer de poliție la Biroul Management Operațional

10. Anunț concurs post-ofițer de poliție la Protecția Datelor Personale

11. Anunț concurs post-ofițer de poliție la Serviciul Control

12. Anunț concurs post-ofițer de poliție la Serviciul Valorificări Date

13. Anunț concurs post-ofițer de poliție la Serviciul Logistic

14. Anunț concurs post-ofițer de poliție la Fonduri Externe Nerambursabile

15. Anunț concurs 3 posturi-ofițer de poliție la Serv Administrare Baze de Date şi Sisteme Informatice

16. Anunț concurs 3 posturi-ofițer de poliție la Serv Admin Baze de Date şi Sisteme Inf – Interconectare

17. Anunț concurs 2 posturi-ofițer de poliție la Serv. Analiză, Dezv. şi Integrare Aplicaţii Informatice

18. Anunț concurs 3 post-ofițer de poliție la Serv. Analiză, Dezv. şi Integrare Aplicaţii Informatice

19. Anunț concurs 4 post vacante-ofițer de poliție la Serv Comunicaţii şi Suport Inginerie de Sistem

20. Anunț concurs 3 posturi vacante-ofițer de poliție la Serviciul Corecţii şi Coerenţă Date

21. Anunț concurs 3 posturi vacante-ofițer de poliție la Serviciul Prelucrări şi Acces Date Operative

22. Anunț concurs 3 posturi vacante-ofițer de poliție la Serviciul Juridic

23. Anunț concurs post-ofițer de poliție la Biroul Pregătire Profesională

24. Anunț concurs 5 posturi vacante-ofițer de poliție structuri teritoriale subordonate D.G.E.P.

25. Anunț concurs 6 posturi vacante-ofițer de poliție structuri teritoriale subordonate D.G.E.P.

26. Anunț concurs post vacant ofițer de poliție – psiholog la compartimentul Psihologie din D.G.E.P.

Succes tuturor celor care își doresc o carieră în instituțiile de forță ale statutului, însă reiterăm faptul că, în ultimii ani de zile s-au deteriorat atât condițiile de muncă oferite de angajator, cât și predictibilitatea unei salarizări și pensionări care să fie raportată la riscuri si nevoi ale angajatului sau instituționale, existând prea puțin interes din partea clasei politice pentru această categorie de personal care asigură ordinea și liniștea publică.

Schimbarea suntem noi!

Echipa SIDEPOL