A fost publicat proiectul noii legi privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, act normativ care ar urma să înlocuiască actuala Legea-cadru nr. 153/2017.

Vezi Proiectul legii

Vezi Anexa-VI-pentru familia apărare ordine publica si siguranta nationala

Vezi Coeficientii de functie

Din analiza preliminară a proiectului rezultă următoarele aspecte importante pentru familia ocupațională „Apărare, ordine publică și securitate națională”:

• Se menține sistemul salarizării pe coeficienți și valoare de referință, fiind introdus un raport salarial maxim de 1 la 8 între funcția minimă și cea maximă din sistemul bugetar.

• Pentru polițiști, militari și personalul cu statut special se mențin noțiunile de:

salariu de funcție,

salariul gradului profesional,

salariul de comandă,

sporuri și alte drepturi salariale.

• Se mențin:

sporul pentru muncă de noapte, 25%;

plata orelor suplimentare, 75% sau 100% pentru sărbători și repaus;

sporurile pentru condiții de muncă;

drepturile privind delegarea, detașarea, transportul și cazarea.

• Se introduce un plafon general al sporurilor de maximum 20% din fondul de salarii al ordonatorului de credite, cu anumite excepții prevăzute expres de lege.

• Apare noțiunea de „premiu de performanță”, care poate fi acordat pentru maximum 30% din personal, în limita a 4% din fondul de salarii.

• Proiectul prevede și o „diferență salarială tranzitorie”, pentru situațiile în care noua grilă ar genera venituri mai mici decât cele aflate în plată.

• În forma actuală, norma de hrană, compensațiile pentru chirie și alte drepturi prevăzute prin legislație specială NU sunt eliminate expres din proiect, însă multe aspecte sunt lăsate spre reglementare ulterioară prin hotărâri de Guvern și regulamente-cadru.

• De asemenea, proiectul păstrează posibilitatea acordării sporurilor pentru condiții de muncă, însă cuantumul concret și condițiile de acordare vor fi stabilite ulterior prin regulamente aprobate de Guvern.

În perioada următoare vom realiza o analiză detaliată a anexei aplicabile familiei ocupaționale „Apărare, ordine publică și securitate națională”, pentru a identifica:
eventuale scăderi salariale,sporuri eliminate sau diminuate,inechități între funcții,impactul asupra polițiștilor și personalului contractual din MAI.

Vom formula amendamente și propuneri concrete pentru protejarea drepturilor salariale ale polițiștilor și eliminarea vulnerabilităților din actualul proiect de lege, pe care le vom prezenta vineri, la întâlnirea cu reprezentanții Ministerului Muncii.

Schimbarea suntem noi !

Echipa SIDEPOL.