Astăzi, începând cu ora 17:00 la sediul M.A.I. a avut loc o întâlnire cu reprezentanții organizațiilor sindicale la care a fost prezent și ministrul afacerilor interne, Cătălin PREDOIU. Tema principală a ședinței a fost reprezentată de organizarea unor consultări generale care să vizeze cele mai stringente probleme cu care se confruntă instituția condusă de acesta și din care fac parte mii de polițiști pe care îi reprezentăm și ale căror interese socio-profesionale le apărăm.

I. Subiectele și temele generale abordate în cadrul consultărilor și discuțiilor au fost:

Am fost informați privind o reorganizare a I.G.S.U., care printre multe alte măsuri organizatorice și funcționale se va traduce prin radierea a 24 de funcții de comandă;

Reforma armelor din sfera Ordinii și Siguranței Publice aici fiind incluse Jandarmeria, Poliția și Poliția de Frontieră care de asemenea există posibilitatea unor reorganizări pentru eficientizare, al cărei proiect este în lucru, analizându-se cele mai bune variante instituționale.

II. Subiectele specifice și de substanță care au fost abordate:

Emiterea unui pachet de informații în spațiu public privind intențiile factorilor legislativi și guvernamentali privind modificarea condițiilor de pensionare prin reducerea perioadei deduse pentru condițiile de muncă, pachet care se află în lucru, dar nu vizează in mod direct familia noastră ocupaționale.

Nemulțumirile personalului militar și polițienesc legat de cuantumul indemnizațiilor de chirie care pentru debutanți este de aproximativ 380 lei lunar

O măsură care deși nu a avut impact major, plafonarea cuantumului sporului pentru condiții vătămătoare(antenă) acesta nefiind pus în plată la nivelul actualizat așa cum se întâmpla pentru alte categorii din instituțiile de stat;

S a solicitat un punct de vedere pe o eventuală Reorganizare a Secțiilor Regionale de Poliție Transporturi, însă, cel puțin la nivelul MAI nu există o astfel de intenție în acest moment.

III. Intervenția directă și discuțiile purtate direct cu ministrul afacerilor interne au vizat:

Discuțiile guvernamentale privind pensionarea și/sau salarizarea există, dar nu sunt structurate pentru familia noastră ocupațională nefiind făcute sau definitivate calculele, estimările fără a exista o direcție concretă sau un plan final în acest sens;

1.1. Pachetul 2 de măsuri: deși există intenții de modificare a cadrului legal privind pensionarea, încă se lucrează la calculele și estimările de impact pe care astfel de măsuri le vor avea supra sistemului bugetar, iar acestea nu vizează în mod direct M.A.I.-ul, însă nu este exclus ca acesta să fie parte a procesului in funcție de deficitul economic si impactul măsurilor din pachetul 1 de austeritate

1.2. Salarizarea:
a) ministrul a declarat că măsuri similare celor din 2010 puțin probabil să fie luate în discuție ori puse în aplicare, situația fiind distincta

b) posibil să existe ajustări ale unor sporuri, însă acestea probabil nu vor impacta semnificativ cuantumul final al salariilor angajaților M.A.I.;

Reorganizare: scopul reorganizării nu îl constituie disponibilizarea personalului, astfel că nu vor exista concedieri, ci o eficientizare instituțională;

Actuala realitate este dată de faptul că nimic nu mai este predictibil sau sigur raportat la economia actuala, iar în perioada 2025-2026 vor fi momente grele din punct de vedere social, economic și profesional.

Desigur că eventualele măsuri de reformare vor avea ca scop ”reașezarea” și ”recalibrarea” unor structuri, fără însă a se pierde locuri de muncă;

Ghidul carierei și un nou statul al polițistului – teme aproape de nelipsit din discuțiile de dialog social de fiecare dată când acestea au loc, existând noi promisiuni că aceste două proiecte vor fi definitivate până la sfârșitul anului curent;

Fondurile M.A.I.: obligațiile financiare asumate impun ca instituția să se încadreze în cheltuielile bugetare asumate întrucât sunt șanse minime la o rectificate bugetară pozitivă; există fonduri suficiente pentru a asigura toate drepturile angajaților pe anul 2025.

Exista un Grup de lucru al M.A.I. ⇒ Guvern care pregătește mai multe variante privind eventuale discuții ce vizează această instituție:

a) Resursele umane;
b) Redistribuirea de competențe;
c) Salarii in plata vs. salariu minim;
d) Restanțe financiare;
e) Elemente operative
În măsura în care vor exista aspecte de importanță pentru personalul instituției acestea vor fi anunțate si discutate in prealabil cu partenerii sociali

Există un risc ca peste 17.000 de cadre ale ministerului să solicite dreptul la pensie odată cu eventuale schimbări legislative pe acest cadru, adâncind si mai mult deficitul actual, care este de peste 22%

Legat de dreptul personalului la acordarea indemnizației pentru chirie există intenții de aducere a acestui drept la un nivel decent.

ECHIPA SIDEPOL