Așa cum v-am anunțat încă din luna octombrie a anului trecut (VEZI INFORMARE), dispar Instructiunile 636/2005 privind producerea și folosirea animalelor de serviciu în structurile Ministerului Afacerilor Interne. 

Ce schimbări aduce  noul ordin:

• Gruparea tuturor componentelor canine în cadrul unor structuri unice care să planifice și să coordoneze activitățile operative desfășurate cu câini de serviciu;
• desemnarea Centrului Chinologic „Dr. Aurel Greblea” Sibiu ca unitate specializată din cadrul Poliției Române care produce, distribuie, deține, pregătește și folosește câini de serviciu pentru toate categoriile de serviciu;
•  dezvoltarea unei aplicații informatice care cuprinde datele implementate de Centrul Chinologic;
•  stabilirea unor atribuții în sarcina conducerii unităților/structurilor deținătoare de efective canine, a personalului responsabil și a conductorilor câini de serviciu;
•  prevederea unei noi categorii de câini de serviciu, respectiv câinii de asalt;
•  stabilirea unor reguli clare privind categoriile de serviciu în care sunt dresați și antrenați câinii, modalitatea de predresaj, dresaj și antrenament al câinilor de serviciu, atestarea echipelor canine, condițiile și modalitățile de folosire/scoatere din funcțiune a câinilor de serviciu;
• stabilirea modalității de asigurare financiară și logistică a efectivelor canine.

PROBLEME IDENTIFICATE:

ART. 3 (2) La nivelul unităţilor/structurilor deţinătoare de efective canine, aflate în subordinea inspectoratelor generale prevăzute la alin. (1), se desemnează, prin dispoziție zilnică/ordin de zi, un ofiţer de poliție/agent de poliție/ofițer/subofițer responsabil, denumit în continuare personal responsabil, cu atribuții de planificare, organizare, coordonare, standardizare, evaluare şi control a activității desfăşurate cu câini de serviciu.

Propunere: Vom solicita stabilirea unui lucrător permanent, cu studii aferente și specializare la Centrul Chinologic, care să se ocupe de activitățile zilnice ale structurii;

Art. 20 – (1) Antrenamentul se execută în cadrul programului de lucru, cu excepția cazurilor când echipele canine participă la misiuni.
(2) În situația în care conductorul câinelui execută programul în schimburi de 12 ore, antrenamentul este asimilat activităților specifice desfășurate pe timpul misiunilor, cu alocarea la începutul și sfârșitul misiunii a unui interval de 30 de minute pentru activitățile de îngrijire.

Propunere: Antrenamentul se desfășoară zilnic, conform prevederilor art. 19, pct. 2 și pct. 3, existând obligația condicătorului unității de a stabili o formă de organizare a programului care să permită atât pansajul, cât și predresajul/dresajul si particparea la misiunile planificate; Asimilarea activităților specifice unei misiuni ca timp de antrenament, execede unei juste pregătiri a câinelui de serviciu specializat; Există unități canine solicitate la misiuni zilnic, astfel existând imposibilitatea asigurării condițiilor necesare privind antrenamentul câinelui de serviciu conform normelor impuse, la evaluare, conductorul fiind singurul răspunzător de pregătire;

Art. 21 – În situația în care în mediul exterior temperaturile scad sub -15 °C sau depășesc +35º C, predresajul, dresajul și antrenamentul câinelui se execută gradual în serviciu cu reducerea perioadei de expunere, fără ca durata de desfășurare a acestor activități să depășească 4 ore.

Propunere: În situația în care în mediul exterior temperaturile scad sub -10 °C sau depășesc +30º C, predresajul, dresajul, antrenamentul câinelui și misiunile planificate nu se execută.

Este imperios necesar să avem în vedere limitarea expunerii câinelui de serviciu la temperaturi ridicate sau scăzute, abilitățile acestuia fiind mult diminuate sau inexistente la astfel de temperaturi, practic eficiența operativă fiind aproape nulă, și mai mult decât atât, existând riscul pierderii unor abilități generate de fluctuațiile de temperatură.

Art. 31 – Folosirea în serviciu a câinilor se stabilește în funcție de programul de lucru al conductorului câine, astfel:
a) în cazul programului de lucru de 8 ore, durata de folosire în serviciu a câinelui nu va depăși 7 ore, cu asigurarea repausului necesar pentru refacerea capacității fiziologice de lucru a câinelui de serviciu;
b) în cazul programului de lucru de 12 ore, durata de folosire în serviciu a câinelui nu va depăși 10 ore, cu asigurarea repausului necesar pentru refacerea capacității fiziologice de lucru a câinelui de serviciu.

Propunere: Folosirea în serviciu a câinilor se stabilește în funcție de programul de lucru al conductorului câine, astfel:
a) în cazul programului de lucru de 8 ore, durata de folosire în serviciu a câinelui nu va depăși 4 ore, cu asigurarea repausului necesar pentru refacerea capacității fiziologice de lucru a câinelui de serviciu;
b) în cazul programului de lucru de 12 ore, durata de folosire în serviciu a câinelui nu va depăși 7 ore, cu asigurarea repausului necesar pentru refacerea capacității fiziologice de lucru a câinelui de serviciu.

Având în vedere obligativitățile impuse de prezentul proiect de ordin, cât și pentru o bună eficientizare a activității și mentinere a capabilităților deprinse în urma activităților de antrenament se impune modificarea propunerilor din OMAI conform paragraf anterior, în sensul asigurării activităților de predresaj/dresaj/pansaj în timpul programului de lucru, cât și participarea la misiunile planificate.

Art. 32 – (1) În situația în care în mediul exterior temperaturile scad sub -15 °C sau depășesc +35º C, câinele poate fi folosit gradual în serviciu cu reducerea perioadei de expunere, fără ca durata de folosire să depășească 4 ore.
(2) În situația înregistrării unor condiții meteo extreme, cum ar fi, fără a se limita la acestea, ploi abundente, ninsoare, viscol, presiune atmosferică ridicată, umiditate ridicată, vijelii, folosirea câinelui de serviciu este interzisă.

Propunere: (1) În situația în care în mediul exterior temperaturile scad sub -10 °C sau depășesc +30º C, câinele nu poate fi folosit  în serviciu.

Art. 33 – (1) În misiunile operative ce necesită depășirea duratei programului normal de lucru al conductorului câine, folosirea câinilor de serviciu se face până la finalizarea misiunii, cu acordarea repausului necesar refacerii capacității fiziologice de lucru.

Propunere: (1) În misiunile operative ce necesită depășirea duratei programului normal de lucru al conductorului câine, folosirea câinilor de serviciu se face până la finalizarea misiunii, cu acordarea repausului necesar refacerii capacității fiziologice de lucru sau în urma unei analize obiective a conductorului raportat la complexitatea misiunii și eficiența utilizării câinelui de serviciu, acesta poate lua decizia retragerii din dispozitiv, după informarea șefului nemijlocit.

Art. 37 (2) Durata și modalitatea de organizare și desfășurare a cursurilor și convocărilor prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin Metodologie aprobată de conducerea Centrului Chinologic.

Propunere: (2) Durata și modalitatea de organizare și desfășurare a cursurilor și convocărilor prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin Metodologie aprobată de conducerea Centrului Chinologic, în funcție de specializarea atribuită câinelui de serviciu și de pregătirea conductorului, cursul poate fi efectuat și în sistem modular, atât la Centrul Chinologic Sibiu, cât și la unitatea M.A.I. deținătoare, cu respectarea și evaluarea curiculei si cunoștintelor necesare avizării în specialitate.

Utilizarea câinilor de serviciu ar trebui să reprezinte un atribut esențial al unităților Poliției Române, nu de puține ori dovedindu-se eficiența folosirii acestora în diverse misiuni, de la disparitii de persoane, la căutare stupefiante sau tutun și până la detectare materiale pirotehnice sau furturi din locuințe.

Vom urmări îndeaproape ca acest ordin să fie unul eficient, realist și ancorat la nevoile operative ale structurilor Poliției Române, factorii decidenti fiind nevoiti să înteleagă că o reformă nu se face de la comoditatea aerului conditionat, ci prin consultarea oamenilor care efectiv lucrează îm acest domeniu.

Vă rugăm să transmiteți pe adresa de e-mail: sidepol@sindicatulpolitistilor.ro propunerile ce vizează proiectul de ordin, pentru a putea avea cea mai bună formă care să fie pusă în aplicare, de acest lucru depinzând toată activitatea ce se va desfășura pe această linie de acum înainte.

CITESTE AICI TOT PROIECTUL DE ORDIN

SCHIMBAREA SUNTEM NOI

ECHIPA SIDEPOL